
ce que ça vous apporte
POURQUOI CE GUIDE VAUT VOS COORDONNÉES
Cadrage
Vous arrivez préparé au brief
Le guide vous aide à formuler l'objectif avant de demander un devis. Résultat : des propositions comparables et un projet qui ne dérive pas.
Décision
Le bon format, pas le plus vendeur
Un tableau compare les six formats (bar à customisation, atelier, fresque live, fresque pérenne, team building XXL…) selon objectif, durée d'impact et participation.
Preuve
De quoi défendre le budget en interne
Indicateurs par objectif et questionnaire avant/après : vous repartez avec une méthode de mesure honnête, pas des promesses invérifiables.
Sérénité
Aucune mauvaise surprise le jour J
Sécurité des matériaux, accessibilité, droits d'auteur, rémunération des artistes, vie de l'œuvre après l'inauguration : tout est listé.
extrait — introduction
UNE FRESQUE PEUT ÊTRE BELLE.
CELA NE SUFFIT PAS.
Un mur blanc n'est jamais complètement neutre. Il peut rendre un espace impersonnel. Il peut laisser passer une occasion de raconter l'histoire d'une entreprise. Il peut aussi devenir un point de rencontre, un repère, un support de conversation ou un symbole collectif. C'est là que le street art peut jouer un rôle.
Une fresque dans un hall, un atelier pendant un séminaire, un live painting sur un stand ou un bar à customisation lors d'un événement ne répondent pas au même objectif. Mais aucun de ces effets n'est automatique.
À retenir
La valeur d'un projet ne vient pas uniquement de l'œuvre finale. Elle vient du lien entre l'objectif, l'expérience vécue, la qualité artistique et ce que l'entreprise choisit d'en faire ensuite.
…la suite dans le guide : les six formats comparés, le framework B.R.I.E.F., les indicateurs d'impact et la checklist de lancement.
au sommaire
CE QU'IL Y A DEDANS
- 01
Pourquoi utiliser le street art en entreprise ?
Fédérer les équipes, donner une identité aux espaces, rendre les valeurs concrètes, soutenir la création.
- 02
Quel format choisir ?
Six formats comparés selon l'objectif, la durée d'impact et le niveau de participation attendu.
- 03
Le framework B.R.I.E.F.
Cinq questions pour partir de votre enjeu plutôt que du catalogue avant de consulter une agence.
- 04
Comment mesurer l'impact ?
Ne pas confondre visibilité et impact : indicateurs par objectif et questionnaire avant / après.
- 05
Les conditions de réussite
Écoute, participation réelle, sécurité des matériaux, et surtout : prévoir l'après.
- 06
Checklist avant de lancer
La liste à cocher pour cadrer objectif, budget, logistique, accessibilité et mesure.
- 07
FAQ & sources
Les questions les plus fréquentes des RH, com' interne et responsables événementiel.
ÉCRIT POUR VOUS SI VOUS ÊTES…
- →Responsables RH et people qui cherchent un team building qui laisse une trace
- →Communication interne qui veut incarner les valeurs autrement qu'en slide
- →Marketing et événementiel qui préparent un salon, une convention ou une activation
- →Office et facility managers face à des espaces impersonnels à transformer
6+ années d'expérience · 200+ événements réalisés · 50+ artistes au catalogue





QUESTIONS FRÉQUENTES
Le guide est-il vraiment gratuit ?
Oui. Il suffit de laisser votre prénom, nom, email professionnel et société pour accéder immédiatement au PDF. Aucun paiement, aucun engagement.
Que faites-vous de mes coordonnées ?
Elles servent uniquement à vous envoyer le guide et, éventuellement, un email de suivi. Vos données ne sont ni revendues ni partagées, et vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
À qui s'adresse ce guide ?
Aux RH, à la communication interne, au marketing et à l'événementiel, ainsi qu'aux office managers qui envisagent un projet artistique en entreprise : atelier, fresque, live painting ou animation de salon.
Faut-il déjà avoir un projet défini ?
Non. Le guide est justement conçu pour l'étape d'avant : clarifier l'objectif, choisir le format et préparer le brief avant de consulter une agence ou un artiste.
VOUS AVEZ UN LIEU, UN ÉVÉNEMENT OU UNE ÉQUIPE À FAIRE BOUGER ?
Commencez par le guide. Et quand votre projet est cadré, on vous répond sous 48h.
